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面对疫情大考


原标题:面对疫情大考 确保员工健康决定了疫情后的赛道竞争力
东方网12月3日消息:2020年新冠疫情的爆发,堪称对所有企业的一场大考。疫情之下,哪家雇企业加关注员工的身心健康?更加关注企业的肌体健康?
面对疫情大考,初期,确保每一位员工的身体健康几乎是所有企业共同的、最重要的管理目标;而当疫情逐渐受到控制时,组织的敏捷力、数字化技术的应用以及人才储备的厚度与实力,则决定了疫情后的赛道竞争力。有调研发现,员工在身体、心理、财务、职业与社交这五个维度上的健康指数以及由此而表现出的状态与素质,与企业的健康指数与业绩表现呈高度正相关。
专业服务机构怡安发起本年度中国健康雇主评选,从五个维度全方位考评企业在员工价值主张方面的规划、实践与创新,目的是帮助更多企业重塑员工价值主张,加速打造一支适应未来的健康员工队伍,在经济与社会的新常态下,实现企业稳健、长足的发展。邀请来自政商学各界的资深专家组成专业评审委员会,综合参选企业所提交的数据与案例等材料,最终评选出“最佳员工健康雇主”、“杰出抗疫贡献奖”及各单项维度的优秀实践奖。日前发布2020年中国健康雇主榜单。
据了解,今年报名参选的企业体现出三大特点:第一,参选企业的所属行业广泛,既有来自于医药、医疗器械、汽车及零部件、快消、金融和高科技等各大行业的头部企业,也有一些在细分领域崭露头角的新兴企业和非赢利机构。第二,领先中资企业越来越多地关注健康理念,今年的评选结果共有超过20家中资企业入围,且在各类奖项中均有所斩获。第三,2020年的新冠疫情一方面对企业的运营与员工的日常工作与生活造成了巨大影响,另一方面也是一次企业重塑员工健康理念与实践的良机,从身体、心理、财务到职业、社交健康等各个维度,都看到参选企业的快速响应与各类新政。
怡安翰威特大中华区首席执行官、全球高级合伙人,怡安2020年中国健康雇主评审委员会主席张宏表示:“ 2020年是一个关键的转折点,不确定性将成为未来数年乃至数十年的主题。变局之下,人才是企业未来可持续发展的源动力,而 ‘全面健康’的理念与实践将是组织与人才之间互相促进、互相成就的基石。”
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