日照新闻在线

【地评线】东湖评论:网络“云招聘”赋能经济


原标题:东湖评论:网络“云招聘”赋能经济发展
近年来,紧随“云计算”“云存储”之后,出现了“云招聘”。“云招聘”是指通过在线的云应用,来服务管理企业招聘需求的活动。今年,“云招聘”由于其时效性强、成本低、覆盖面广的特点,成为不少用人单位招聘的首选。
在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,“云招聘”实现了网上面试、签约、报到一条龙,既规避了疫情传播风险,又提高了招聘效率,较好地解决了疫情期间的招聘难题。“云招聘”兴起之后,有关政府部门、行业协会、高校等也倾向于选择“云服务”,帮助求职者“云上找工作”。
“云招聘”不仅节约了成本,而且提高了效率。往年大学生为了参加招聘会,不仅要把求职的各种材料打印出来,还要忙于奔赴各大城市的多个招聘会。 “云招聘”则省去了学生的这些苦恼。对于招聘单位来说,企业往年招聘需要准备的一个较大的会议室,现在都浓缩在一部手机或电脑上;以前企业招聘单位辛辛苦苦忙碌一天,也只能面试二十来人,如今平均每天线上面试可达80人,效率之高不言而喻。
当然,“云招聘”现在也存在着一些技术痛点,比如延时卡顿、弱网状态下通话不流畅等。但相信随着5G、AI技术的成熟发展和运用,“云招聘”必将行稳致远,为企业和求职者带来更多便利。此外,“云招聘”还可能存在安全风险问题,比如虚假招聘、应聘者个人信息泄露等。
总之,在新的形式下,既要做好经验成熟的线下招聘活动,更要创新招聘形式,让“云招聘”尽快进入职介市场的“C”位,成为招聘企业和求职者的新宠儿,更好地服务民生,服务企业,服务经济社会发展。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。